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ライオン
評価 ： 22 点 （30点満点）
CSR情報詳細
1. CSRレポート 3点
CSR報告書 2011
http://www.lion.co.jp/ja/csr/report/
2. CSRレポート（前年） 3点
CSR報告書 2010
http://www.lion.co.jp/ja/csr/report/
3. GRI対照表 2点
CSR報告書 2011において記載あり
http://www.lion.co.jp/ja/csr/report/
4. 第三者機関のコメント 3点
第三者からのコメントは記載されているが、
同社の問題点を厳しく指摘しているコメントは見受けられない。
CSR報告書 2011に以下の記載がある。
NPO法人イオルインターナショナル 代表理事
上岡 裕氏
http://www.lion.co.jp/ja/csr/report/
5. 1990年比でCO2削減6%以上 1点
生産部門は2010年のCO2排出量は1990年比で61%削減。但し前年より3%増加。
オフィス・研究部門では2010年のCO2排出量は1990年比で27%削減。
物流部門は2010年のCO2排出量は前年比で3.1%削減。
目標どおりに削減できなかったり、前年比より増加したことなど、正直に結果を載せている。
CSR報告書 2011において記載あり
http://www.lion.co.jp/ja/csr/report/
6. グローバルコンパクトに参加 2点
2009年6月に参加。
CSR報告書 2010において記載あり。
http://www.lion.co.jp/ja/csr/report/
7. ISO14001の取得 1点
2001年11月に全工場一括で取得したと、ホームページに記載あり。
http://www.lion.co.jp/ja/csr/env/management/
8. ISO26000の取得 1点
CSR報告書 2011においてISO26000をチェックリストとして活用していくと、記載あり。
http://www.lion.co.jp/ja/csr/report/
9. 女性の育休のとりやすさ 4点
ホームページ上に以下の記載あり。
女性の育児休業取得率は高く近年は100％で、
2007年より厚生労働省から「仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業」として
認定を受けている。
http://www.lion.co.jp/ja/csr/employee/work_life/
10. 女性の管理職への昇進 2点
ホームページ上に以下の記載あり。
2010年で、男女比率が7：3．
女性管理職が5.1％
http://www.lion.co.jp/ja/csr/employee/various/
【担当者の主観】
CSR、環境への取り組みが積極的。2010年の障がい者雇用率は1.8%。
ボランティア休暇制度あり。水資源保護活動や商品を通じた様々な社会貢献活動を行っている為、消費者も社会貢献に関われる。又、ワーク・ライフ・バランスを重視した制度が設けられているなど、社員が働きやすい環境を作っていることがうかがえる。
