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ユニリーバ・ジャパン

評価 : 16 点 (30点満点)

CSR情報詳細

1. CSRレポート 3点

ユニリーバ サステナビリティ レポート 2010
http://www.unilever.co.jp/sustainability/reports/

2. CSRレポート(前年) 3点

ユニリーバ サステナビリティ レポート 2009
http://www.unilever.co.jp/sustainability/reports/

3. GRI対照表 0点

なし

4. 第三者機関のコメント 0点

なし

5. 1990年比でCO2削減6%以上 1点

CO2絶対排出量(総排出量)の1990年度比は記載なし。但し以下を行っている。
1995年を基準年とし、2020年までに、製造工程からの生産量1トンあたりのCO2排出量を63%削減することをめざしている。日本でもすべての自社工場で2004年から2010年までに生産量1トンあたりのCO2排出量を22%削減。又、2007年、業界に先駆けて営業車にハイブリッド車を導入。2011年には寒冷地などを除き、すべての営業車がハイブリッド車に切り替わる予定。このことで、従来車種よりも約40%近く走行中のCO2排出を減らせる見込み。さらに、2010年秋には、走行中にCO2を一切排出しない電気自動車を試験的に導入。
http://www.unilever.co.jp/sustainability/environment/reduction/default.aspx

6. グローバルコンパクトに参加 2点

ユニリーバ サステナビリティ レポート 2009に記載あり
http://www.unilever.co.jp/sustainability/reports/

7. ISO14001の取得 2点

日本の全ての自社工場で取得、と記載あり。
ユニリーバ サステナビリティ レポート 2010
http://www.unilever.co.jp/sustainability/reports/

8. ISO26000の取得 0点

記載なし

9. 女性の育休のとりやすさ 1点

「育児休暇制度」、があり、多くの社員によって活用されていると記載あり。

10. 女性の管理職への昇進 4点

2011年4月現在管理職に占める女性の割合は日本の平均値を大きく上回る26% に達していると記載あり。
社員の男女比率の記載なし。

【担当者の主観】

以上の採点以外にも様々な取り組みを行っている。
廃棄物の削減、水使用の削減や持続可能な農業に取り組んでいる。
「ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス」において、12 年間連続で食品業界のカテゴリーリーダーに選ばれる。
「FTSE4 グッド・インデックス・シリーズ」に再び掲載された。
また、環境得点で最高の5 をマークし、「FTSE4 グッド・エンバイロメンタル・リーダー・ヨーロッパ 40 インデックス」に掲載された。
「カーボン・ディスクロージャー・リーダーシップ・インデックス」に6年連続で選ばれ、2010年には82%のスコアを獲得。
資家が生物多様性と生態系への負荷を評価するためのツール、ナチュラルバリュー・イニシアチブのエコシステム・サービス・ベンチマークで78%のスコアを獲得し、「ベストプラクティス」と認定された。
又、ユニリーバの商品を1本買うたび、国際NGO「セーブ・ザ・チルドレン」に1円が寄付され、東北のこどもたちのために役立てられるよう、「ユニリーバこども笑顔プロジェクト」を始めた。
以上のようにCSR,環境への取り組みを積極的に行っている企業である。