トップページ 前ページに戻る
三越伊勢丹ホールディングス
評価 ： 16 点 （30点満点）
CSR情報詳細
1. CSRレポート 3点
2010CSRダイジェスト版
http://www.imhds.co.jp/csr/csr_report/index.html
アニュアルレポート（2011年3月期）
http://www.imhds.co.jp/ir/annual/index.html
2. CSRレポート（前年） 3点
2009CSRダイジェスト版
http://www.imhds.co.jp/csr/csr_report/2009/index.html
アニュアルレポート（2010年3月期）
http://www.imhds.co.jp/ir/annual/index.html
3. GRI対照表 1点
ホームページにおいて、参考にしているとの記載があるが、
GRI対照表はない。
http://www.imhds.co.jp/csr/csr_e_policy.html
4. 第三者機関のコメント 3点
第三者からのコメントは記載されているが、
同社の問題点を厳しく指摘しているコメントは見受けられない。
株式会社インテグレックス 代表取締役社長 秋山をね
http://www.imhds.co.jp/csr/csr_report/2010_opinion.html
5. 1990年比でCO2削減6%以上 3点
二酸化炭素の総排出量で、
2001年が162,369トン、2009年が131,330トン。
計算すると、19.1%削減している。
http://www.imhds.co.jp/csr/environmental/2010_mitsukoshi/ecoplan.html
6. グローバルコンパクトに参加 0点
なし
7. ISO14001の取得 1点
2004年に全店で取得と記載あり。
だが、それ以降の状況について触れられていない。
http://www.imhds.co.jp/ir/pdf/news_release/mitsukoshi/2004/04_0610_news_m.pdf
8. ISO26000の取得 0点
なし
9. 女性の育休のとりやすさ 2点
CSRダイジェスト内の16ページに
子どもが4歳になるまで取得可能との記載あり。
2009年度は
三越118人、伊勢丹53人が育児休暇を取得した、
との記載があるが、取得希望者中の何％かの記載はない。
10. 女性の管理職への昇進 0点
記載なし
http://www.imhds.co.jp/csr/approach/csr_approach17.html
【担当者の主観】
ＣＯ2排出量を大幅に削減しているのが説得力があります。
他、企業の取り組みをCSRダイジェストでつぶさに記載しており、CSR活動に力を入れているのがわかります。
