トップページ 前ページに戻る
ポーラ・オルビスホールディングス
評価 ： 16 点 （30点満点）
CSR情報詳細
1. CSRレポート 3点
CSRレポート2011
http://www.po-holdings.co.jp/csr/report/index.html
2. CSRレポート（前年） 3点
CSRレポート2010
http://www.po-holdings.co.jp/csr/report/archive/index.html
3. GRI対照表 2点
ホームページにおいて記載
http://www.po-holdings.co.jp/csr/report/guideline/index.html
4. 第三者機関のコメント 3点
第三者からのコメントは記載されているが、
同社の問題点を厳しく指摘しているコメントは見受けられない。
CSRレポート・・・第三者所見
特定非営利活動法人 パブリックリソースセンター事務局長 岸本 幸子
5. 1990年比でCO2削減6%以上 1点
以下のCSRレポートに生産部門と物流部門それぞれでのCO2排出量の削減を掲げているが、
CO2絶対排出量（総排出量）の1990年度比は記載なし。
http://www.nec.co.jp/eco/ja/warming/gas/index.html
6. グローバルコンパクトに参加 0点
グローバルコンパクトに関し、記載なし。
7. ISO14001の取得 2点
2つある工場どちらとも、取得している記載が、CSRリポートにある。
しかし事業所の取得についての記載はない。
http://www.po-holdings.co.jp/csr/report/archive/index.html
8. ISO26000の取得 1点
CSRリポート内の第三者所見に、ISO26000に基づいた企業活動への期待が記載されている。
9. 女性の育休のとりやすさ 1点
厚生労働省が子育て支援企業を認定するマーク「くるみん」が取得された記載はあるが、育休取得希望者の何％が取得できているかの記載がない。
http://www.po-holdings.co.jp/csr/stakeholder/employee/index.html
10. 女性の管理職への昇進 0点
社員、管理職の男女比の記載なし。
女性管理職については「2007年 66人から2010年81人と増加している」との記載あり。
【担当者の主観】
ホームページ上のサイト内検索がなく、対比できる数字の記載がなかったりと、分かりづらいところがある。
但し、社会的責任を果たすために環境問題に取り組んでいることが分かる。
又、従業員が働きやすい環境を整えていることが伺える。
育児休業のほか、看護休暇や育児費用援助金、ベビーシッター育児支援、介護休業、介護短時間勤務、復職登録など様々な両立支援制度を導入している。
そして障がい者雇用も取り組んでいる。
