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高島屋
評価 ： 18 点 （30点満点）
CSR情報詳細
1. CSRレポート 3点
タカシマヤのCSR
http://www.takashimaya.co.jp/corp/csr/index.html
2009年からはＰＤＦをやめて、ウェブで公開している。
2. CSRレポート（前年） 3点
タカシマヤのCSR
http://www.takashimaya.co.jp/corp/csr/index.html
CSRレポートバックナンバー（2006-2008年）
http://www.takashimaya.co.jp/corp/csr/backnumber/index.html
2009年からはＰＤＦをやめて、ウェブで公開している。
3. GRI対照表 0点
記載なし。
2008年度のレポートにはＧＲＩを参考にしたと記載されているが、
以後何も記載されていない。
http://www.takashimaya.co.jp/corp/csr/backnumber/index.html
4. 第三者機関のコメント 1点
グループ企業の東神開発(株)について、第三者の監査を受けていると記載されているのみ。
http://www.takashimaya.co.jp/corp/csr/group/policy.html
5. 1990年比でCO2削減6%以上 1点
2010年度は大阪店TE館増床及び猛暑の影響による空調エネルギー増加で、CO2排出量が増大。
http://www.takashimaya.co.jp/corp/csr/environment/data.html
6. グローバルコンパクトに参加 1点
記載なし。
ただ、グローバル枠組み協定には調印。
http://www.takashimaya.co.jp/corp/csr/search/employee/global.html
7. ISO14001の取得 3点
2001年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を高島屋全店で取得。
http://www.takashimaya.co.jp/corp/csr/environment/env_manage.html
(株)高島屋におけるISO14001認証取得範囲です。（全18店舗、営業本部各部）
http://www.takashimaya.co.jp/corp/csr/environment/data.html
8. ISO26000の取得 0点
なし
9. 女性の育休のとりやすさ 2点
育児休職制度は、生児が満3才に達するまで。
Ｓ61年に導入されてから2307名が取得。
今年は168名が取得しているが取得率は不明。
他、育児勤務制度や介護休職制度などがあります。
http://www.takashimaya.co.jp/corp/sigoto-seikatu/wlb_1.html
10. 女性の管理職への昇進 4点
2011年
女性役員2名
マネジャー24．4％
バイヤー34．5％
係長以上の役職者35．4％
http://www.takashimaya.co.jp/corp/csr/search/employee/positive.html#pLinkEmployee10
【担当者の主観】
CSR活動を紹介するサイトはとてもきれい。見ていて楽しい気持ちになります。
採用・給与・昇進・職務・配置・定年など全て男女同一条件。
女性の管理職も多い。女性にとっては働きやすい企業だと思います。
百貨店で働こうと考えている女性におすすめです。
