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三洋電機
評価 ： 15 点 （30点満点）
CSR情報詳細
1. CSRレポート 3点
CSRレポート2011
http://panasonic.net/sanyo/csr/jp/pdf/index.html
2. CSRレポート（前年） 3点
サステナビリティレポート2010
http://panasonic.net/sanyo/csr/jp/pdf/index.html
アニュアルレポート2010
http://panasonic.co.jp/sanyo/corporate/ir_library/annualreports.html
3. GRI対照表 0点
なし
4. 第三者機関のコメント 0点
なし
5. 1990年比でCO2削減6%以上 2点
2009年度比の生産高CO2原単位削減率：19.1%
（CSRレポート2011 ｐ62）
6. グローバルコンパクトに参加 0点
なし
7. ISO14001の取得 2点
海外含め、すべての製造会社でISO14001取得が義務付けられている。
管理体制の構築を推進した結果、2010年度末までに海外の非製造会社も含む。
会社案内の関係会社一覧とマッチしないため、すべての事業所には満たない。
8. ISO26000の取得 1点
ガイドラインとして参照
9. 女性の育休のとりやすさ 2点
育児休暇は回数制限がなく、短期間での夫婦の交代も可能。
配偶者が子を養育できる状態であっても取得可。（たとえば、妻が専業主婦でも取得可）
2010年度取得実績、女性：108人、男性：1人
http://panasonic.net/sanyo/csr/jp/employee/employee03.html
10. 女性の管理職への昇進 2点
2.03％と低いながら、女性社員のキャリアアップのために、
ポジティブアクション委員会や女性従業員自らの意識変革を促すための
「SANYO女性フォーラム」にて役職女性と女性職員の対話など様々な取組各種の取り組みが行われている。
【担当者の主観】
女性のキャリアアップのために各種取組が行われている。パナソニックとの統合により、アニュアルレポートも発行されず、CSRレポートの内容が簡素化された。
ホームページもパナソニックの傘下にあるといったことから、報告に書ける部分が目立った。これまでは取り組み・報告が充実していただけに、残念である。
