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花王

評価 : 23 点 (30点満点)

CSR情報詳細

1. CSRレポート 3点

サスティナビリティレポート2011
http://www.kao.com/jp/corp_CSR/pdf_reports.html

2. CSRレポート(前年) 3点

サスティナビリティレポート2010
http://www.kao.com/jp/corp_CSR/pdf_reports_01.html

3. GRI対照表 2点

サスティナビリティレポート2011において記載
http://www.kao.com/jp/corp_CSR/pdf_reports.html

4. 第三者機関のコメント 3点

第三者からのコメントは記載されているが、
同社の問題点を厳しく指摘しているコメントは見受けられない。

サスティナビリティレポート2011に記載されている。
一般社団法人 日本化学工業協会 レスポンシブル・ケア検証センター長 中田 三郎氏

5. 1990年比でCO2削減6%以上 3点

1990年のCO2排出量が522,000t、2010年が425,000tと19%削減されている。
(サスティナビリティレポート)。

6. グローバルコンパクトに参加 2点

2005年4月に参加した。
http://www.kao.com/jp/corp_news/2005/2/n20050421-04ma.html

7. ISO14001の取得 2点

工場は全て認証取得されている。
花王グループにおけるISO14001認証取得会社数は17社中15社と取得率約88%。
サイト上に一覧表あり。
http://www.kao.com/jp/corp_CSR/eco_activities_02_11.html

8. ISO26000の取得 2点

サスティナビリティレポート内で、「基本的CSRについては今後は基本的にISO26000をもとに外部の専門家によって活動内容を分析・検証し、2011年度以降の活動の中で改善を続けることにより社会的責任を果たしていきます」との記述あり。

9. 女性の育休のとりやすさ 1点

ホームページ上に記載あり。
http://www.kao.co.jp/saiyo/graduates/cr/faq.html
しかし、育休制度はあるが、法定通り「子が1歳6か月になるまで」との記載はない。
産前・産後休暇を取得した女性の者の90%以上が、男性は30%以上が育児休職制度を利用しているとの記述あり。
又、勤務時間短縮や時差出勤は小学校3年修了まで、とある。

10. 女性の管理職への昇進 2点

サスティナビリティレポート内で2008~10年度での管理職の社員の男女比が明記あり。
女性社員比率58.1%、女性管理職については7.6% (2010年度)

【担当者の主観】

サスティナビリティレポートが2001年分からあり、長期的な目標の経過も見ることが可能。
又、女性社員の比率が多く、女性に働きやすい環境を整えている。障がい者雇用にも取り組んでいる。
また、環境に対しての取り組みも積極的に活動していることが分かる。